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加強人才建設 助推鄉村振興

發布時間:2020-02-26來源:北國網作者:

自黨的十九大提出“鄉村振興戰略”以來,舉國上下掀起一股“鄉村熱”,各級干部和專家、學者不斷加大對鄉村的關注,億萬村民更是翹首以盼,期待他們祖輩生長的地方能夠真正興旺起來、美麗起來。
加強人才建設 助推鄉村振興

        自黨的十九大提出“鄉村振興戰略”以來,舉國上下掀起一股“鄉村熱”,各級干部和專家、學者不斷加大對鄉村的關注,億萬村民更是翹首以盼,期待他們祖輩生長的地方能夠真正興旺起來、美麗起來。然而“藍圖”很美好,推動其變為“實景圖”卻面臨諸多困難,首要問題就是如何破解當下農村典型的“無人村”和“雙村”。
        抽絲剝繭,我們發現還是缺少人才——缺少真正能助力農村發展的人才。沒有人才支撐,缺乏能帶動地方發展的產業事業,村民們只能為基本生計而奔走,離鄉背井終致農村“空巢”。因而要從根本解決這一問題,我們要向全社會召集屬于鄉村建設的人才。
        “國之興,在于施政;政之興,在于擇人。”如何怎樣選用人才?其核心要義即為:尊重人才。擺正態度,以求賢若渴之心,招攬各方人才。拋去世俗偏見,不局限于年齡,不停留于學歷,不受困于資歷,不拘泥于身份,使那些心向農村、心系鄉民的建設者能充分施展自己的才能,形成“人才輩出、人盡其才、才盡其用”的美好景象。
        誠然,一腔“鄉愁”、一副胸懷能攬來人才,但如何留住人才仍是一個話題?須知人才也是人,同樣飽含七情六欲。而這一點,福建南平作出了嘗試:以其對科技員提供的職稱評定和社會保險等多項保障——呵護人才。“三軍未動糧草先行”亦是此理,我們應根據各地情況制定切實可行的體制、機制,完善福利政策,使人才安心扎根鄉村、服務農民,使他們知曉:在鄉村振興之路上所擁有的不止是“面包”,還會有“愛情”。
        培鄉土育才之源。除去對外的引進人才,對內的培養人才也是至關重要。這一培養涵蓋當地有志青年、后備黨員干部、返鄉務工村民等一大批“本土化”人才,為此我們需暢通智力、技術、管理等下鄉通道,在鄉村成就知識傳遞、人員互補的盛況,努力發掘打造一批高素質的“土專家”、“田秀才”,讓這些本體優秀人才快速走上治理村務、發展農業、推動經濟的重要崗位,唯有這股“源頭活水”方能實現長久可持續發展。
        總書記講:我們最大的政績不是數據GDP,而是搞好黨的建設,做好這一切,關鍵在于干事創業的人。歡迎有識之士們,著眼鄉村,放眼未來,在振興鄉村中熱血奮發,在鄉村振興后品味人生!
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